Ma fiche projet

A une recherche d’emploi efficace correspond un projet professionnel bien défini. En fait, la rédaction de cette fiche est l’une des étapes les plus importantes de votre recherche d’emploi. Pourquoi ? Parce que pour trouver plus rapidement, mieux vaut savoir précisément ce que l’on cherche et s’y tenir.

Construisez votre fiche projet en plusieurs temps. Indiquez d’abord vos hypothèses, montrez-la à des professionnels du poste que vous convoitez. Puis faites-la évoluer au fil de vos recherches et du temps.

Nous vous proposons notre modèle. Néanmoins, vous pouvez très bien créer le votre, en effet, c’est plus le fond qui compte que la forme. 
                                                                           Consultez notre modèle de fiche projet : cliquez ici

Par contre, nous détaillons ci-après ce qui nous semble important de trouver à l’intérieur des cases.

Titre du projet

Résumez votre projet professionnel en une phrase.
« Dans quel domaine cherchez-vous ? » Si vous êtes capable, sans réflexion préalable, de répondre par une phrase courte et compréhensible par tous, c’est que votre projet est bien construit. D’où l’intérêt de lui donner un titre.
Ce titre doit résumer votre recherche d’emploi : il apparaît souvent en tête du CV. C’est votre accroche : à vous de trouver un slogan efficace et … vendeur !

Fonction

Quel nom porte la fonction qui vous intéresse ?
Ex. : commercial, comptable, traducteur, mécanicien, logisticien
Vous noterez qu’en général une fonction est déclinable sur plusieurs secteurs d’activité.


Secteur d’activité

Prenons un exemple. Vous vous intéressez aux voitures : votre secteur d’activité cible est le secteur Automobile.

Néanmoins, choisir comme secteur « Automobile » peut s’avérer un peu vague, cherchez à affiner.
Par exemple, en vous exprimant en terme de « produit/service » : vous vous destinez à l’entretien des véhicules (service) et ce sont les voitures de luxe qui vous attirent (produit). Autres possibilités : vous pouvez cibler par type de marché (local, national, international) ou par type de clientèle (particuliers, entreprises, administrations).

Localisation

Quel est votre périmètre de recherche : votre arrondissement, votre ville, votre département, votre région, la France entière, l’international ?
Pour les habitants des grandes villes, quid du temps de transport ?

Description de la fonction :

Décrivez la fonction par l’énumération des tâches principales.

Questions utiles :

• Aimez-vous les fonctions qui impliquent des objectifs à atteindre (par exemple augmenter le chiffre d’affaires) ?
• Aimez-vous avoir des relations avec l’extérieur (clients, fournisseurs, etc.) ?
• Quel niveau de responsabilité souhaitez-vous avoir ?
• Souhaitez-vous avoir des personnes sous vos ordres ?
• Comment voyez-vous vos relations avec vos supérieurs ?

Entreprises cibles

Définissez votre cible. Vous affinerez ensuite cette cible lorsque vous passerez à l’action.

Questions utiles :

• Quelles entreprises ?
• Françaises ou internationales ?
• Publiques ou privées ?
• Groupes ou PME ?
• Possibilités d’évolution ou responsabilités ?
• Approche participative ou management rigoureux ?
• Entreprise reconnue ou plutôt start-up innovante ?

Type de contrat

• Avez-vous des exigences précises en terme de contrat ? CDD, CDI, Intérim…

Rémunération

• Quelle est la rémunération minimale dont vous avez besoin ?
• Quelle rémunération souhaiteriez vous ?

Autres souhaits professionnels et personnels :

Inscrivez ici les points fondamentaux que vous avez pu dégager avec notre article « Mes souhaits professionnels et personnels ».

Ces critères sont les vôtres. Quelques exemples pour vous aider :

• travaillez-vous plus volontiers en équipe ou seul ?
• Quelle incidence sur votre vie personnelle si le poste prévoit des déplacements ou des horaires contraignants ?
• Considérez-vous cet emploi comme une étape dans votre carrière ou comme un emploi formateur ?